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人事教育处
  部门职责: 

  贯彻落实国家、中国科学院与地方劳动、人事、人才、干部、离退休工作及研究生教育的各项方针、政策与任务。拟定研究所相关工作的管理条例和实施细则、规章制度并组织实施。 

  1、根据法律法规及政策变化,及时调整研究所相关人事规章制度,推进人事改革。 

  2、组织实施机构设置、岗位与聘用、绩效管理等工作。 

  3、负责职工人事档案、ARP人事薪酬数据维护、人事薪酬统计、劳动人事纠纷等工作。 

  4、负责职工薪酬福利体系建设与完善,组织实施薪酬核定与发放、社会保险和住房公积金核定与缴纳、职工住房补贴申报与发放、伤残抚恤、职工子女就读云大附中(初中)等工作。

  5、根据研究所发展战略,负责各类人才队伍规划,做好人才队伍的梯队建设。 

  6、组织实施两院院士、“千人计划”、院“百人计划”、院“西部之光”、省领军人才、高端科技人才等各类人才专项,及专家学者荣誉称号的申报与管理等工作。 

  7、负责所领导班子与后备干部队伍建设,承办干部选拔推荐、聘任聘用、考核考察等。 

  8、负责职工培训与继续教育。 

  9、负责离退休职工管理。 

  10、根据研究所学科发展规划,组织实施学科建设和导师队伍建设。 

  11、负责研究生(含留学生)招生、学籍、档案、培养、毕业派遣、学位评定及申报,在职人员学位申请、所校友会。 

  12、负责博士后流动站的管理、博士后研究人员的招聘及在站管理。 

  13、负责所领导交办的其他工作并配合其他部门工作,提供高效优质服务。  

  联系电话:0871-65199941

  Email:baiyu@mail.kiz.ac.cn

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